8月18日，天逸金融服务集团（以下简称“天逸集团”）2022年上半年企业价值观践行标兵表彰盛典成功举行。公司领导和全体员工共同参与了本次颁奖盛会，对获奖的优秀员工进行表彰。

企业价值观是企业文化最核心的基因，是企业长期健康发展的基石，它诠释出企业员工共同秉持的行为准则，指导员工心往一处想，力往一处使，共同助力公司业务发展及战略目标的实现。

此次评选价值观标兵的最终目的，是鼓励全体员工在日常工作中积极践行公司文化价值观，更好地完成公司年度目标，推动公司的文化建设和发展，对此集团对于优秀践行文化价值的员工进行高度的认可。

本次企业价值观标兵评选和表彰是由人力资源部组织，面向公司近500名员工，经过公司领导和有关部门的认真评选，最终根据评分结果评选出了3名优秀员工——营创中心（金融）易婷、财务总部杜媛媛和科技总部梅旸明。他们在各自的工作岗位上，展现出了高度契合价值观导向的工作行为，被评选价值观最佳践行者。

营创中心（金融） 易婷

易婷营创中心（金融）易婷，在没有相关管理经验的情况下，她敢于挑战新领域，担纲新任务。 工作中不断提升项目管理与团队协作能力，积极协调各兄弟部门，推进业务进展，推动业务落地。 明确业务分工、提高团队工作效率，总结业务操作环节中的遇到的问题，及时梳理团队内各成员工作职能，调整业务机制，鼓励业务成员“能自己动手、动脑的事情，自己负责”，让业务开展能够高效率的进行。

财务总部 杜媛媛

财务总部杜媛媛，在工作中一直积极主动，她认真履 行职责，敢于挑战困难，乐于协助同事，勤于提出合理化建议，始终以自己的实际行动在践行集团企业文化价值观——“诚信、担当、创新、协同、专业、高效”。 在集团财务预算工作中尽心尽责，有力推进了集团预算分析工作； 组织协调了集团20余家公司年度审计工作。 除了出色的完成各项工作外，不忘提升自己，在今年顺利完成了会计高级会计师考核以及基金从业资格证考核。

科技总部 梅旸明

科技总部梅旸明，自其加入融逸金链平台研发以来，他态度积极主动，工作成绩显著。作为平台研发的中坚力量，他在保持着平台多需求并发任务的同时，还担任起这些任务的管理工作，以及承接起相关开发技术的攻关任 务。 同时他还有一个角色，那就是“老师”。2022年公司招收的两批实习生在入驻平台项目组时，他担当起平台培训讲师角色，主导开展了平台业务及框架的培训讲解工作。 在不到两个月时间内，让两批实习生，从一个开发小白进步到能够独立开发这样的成绩，并且开发质量以及效率得到项目组的一致好评。他积极建言、善于总结，在他的提议下，平台项目搭建了一套以“贸易通业务”为模板的培训机制，让项目组新进成员能够系统并标准化地完成对平台业务及项目框架的学习。

表彰大会上，集团领导为获奖者颁发了荣誉奖杯与奖金。运营总部总经理林聪向获奖者表达了衷心的祝贺，感谢获奖者为大家树立标杆，同时也希望公司全体员工以标杆为榜样，在各自的工作岗位上展现新形象、实现新作为，不断挑战自我，为奋力谱写天逸集团绚丽多彩新篇章而努力奋斗，希望下半年涌现出更多、更优秀的核心价值观践行者。

星光不问赶路人，时光不负有心人。天逸集团希望全体员工共同努力，在自己的日常工作中认真践行“诚信、担当、创新、协同、专业、高效”的企业价值观，用自身行动不断诠释，体现自身价值，与公司携手并进，共赢未来！